双子

      昨天出太阳了，而且气温也从2010年的1月回到了2009年11月。今天一早，在太阳下走了10分钟，享受着冬日的暖阳，觉得人生有点意义了。

      看了两篇有点意思的文章。

      一是如何识别潜力员工。事实上，感觉HR的工作，越往上做，越是一种信仰。这个也是很多初级阶段的公司不愿意做一些比如说职业生涯规划，留才计划，员工满意度，敬业度之类的工作的原因，因为不信仰。

      潜力员工，讲了四分方面：

      1. 这个员工要有跨领域的思维。如果是在一个比较基层的岗位的话，就看他/她是否有这个意愿。比如说，会关心其他部门的事情，关心其他行业的信息，并且将这些信息与公司的业务联系起来，或者说会将这些信息与有关的同事分享。

      2. 要有强烈的好奇心和学习驱动力。这个其实就是用来观察一个人的上进心的。从素质的冰山模型来说，从最外显的知识，技能到最难于观察也是最难于改变的，就是人的驱动力。驱动力强的人，会自己去想办法找到解决问题的途径，找到提高工作效率的方法。

      3. 要有同理心。同理心是从empathy翻译过来的，其实就是一种理解别人的能力。这个能力之所以重要，是因为只有和同理心相配合，那么强驱动力和影响力才能更发挥积极地作用。举个例子来说，一个销售人员，如果动力十足，而且他的说服能力又很强，但是没有同理心，那么他很可能就会不考虑客户的实际情况，只为了自己的业绩而去推销，结果就会损害和客户的长期合作关系。

      4. 情绪成熟。这个我是有深刻体会的。有的人，工作压力大了，就会迁怒于同事，公司，甚至无法处理下属出现的情绪波动而反而被影响。这种人如果到了一个重要的岗位上的话，即使有很强的工作能力，也可能因为这个原因，而无法带出一支队伍来。

      另一篇是如何有效地影响决策层。一共讲了10点，我非常认同的有那么四点。

      1. 用知识武装自己。不要认为别人认同你是理所当然的，你要去推销自己的观点，就要拿出专业的推销员的架子来。作为HR，这一点很重要。所谓知识工人，就是在你的领域你所知道的比你的老板多。

      2. 别老守着自己的一亩三分地，从BU,DIVISION,CORPORATE的角度来看待事情，放宽眼界。

      3. 不要去争一城一池，比如说，今天晚上去哪个餐馆吃饭这样的事情，可以装弱的就装弱好了。

      4. 英雄不提当年勇，同时也不要揭旧伤疤。不要提一个建议，外带说，你上次......

      读好文章，让人挺开心的。

昨天去听评鉴发展中心的课，只是一天的课程，培训师是个女的，我看她的裤子还是刚从柜子里取出来的样子，还残留着上次放进柜子时候折叠的形状。刚好在做测评工具的分析的时候，大家debate印象管理到底容易不容易测评出来。我看我不需要工具也可以定论，这个培训师的印象管理分数不高。

虽然我之前没有接触过评鉴发展中心（AC/DC），可是我看过的很多关于情商和素质的书籍倒是很有帮助的。因为测评的最终结果是要通过各种各样的手段，对一个人的素质、动力、价值观以及行为方式等得到正确的评价。那么，最关键的其实就是要把外显的、观察得到的行为模式和内在的、不容易观察到的素质相联系起来。原理同曾国藩的观人是如出一辙的。

下午做了一个演练。我发现绝大多数人最后都陷入了一个评判别人对还是错的误区。每个人都很好为人师，“我觉得”“我认为”，而忘记了我们只是要从一个10分钟的谈话里找到一些素质特性而已。

作为企业的发展中心(DC, development center)，对人员的素质进行精确的评价还是最基础的工作，重点是要如何去培养和发展企业和岗位所需要的那些素质。课堂上也有人提到了这个问题。从实践的效果来看，还是传统的传帮带是最有效的。培训师还顺便卖了一下他们公司的一个“四环模型”，领导风格对企业氛围形成的影响作用是70%，而企业氛围对组织绩效的影响是30%，那么领导风格对组织绩效的影响就是70%*30%=21%。

俗话说的好，武大郎开店，没一个高个的。一个组织的领导团队的水准就基本上决定了这个组织整个团队的水准，这个也符合“劣币驱逐良币”的说法。

      我觉得，我喜欢看痞子的爱情。

      上个世纪大萧条时期，一个臭名昭著的hijacker与一见钟情的女友却情深不逾。-- byebye, blackbird

      一个通缉犯，和他死心塌地的女友。-- 征服

      痞子敢做敢当，敢爱敢恨，大脑简单，直截了当，都让他们的爱情非常痛快淋漓。而现实世界考虑太多半山别墅，丰乳肥臀。一不小心爱上了老婆之外的人，更加用足心思，就用痞子对付警察的那套游击战来对付女人，谎称出国，手机进水，或者干脆玩失踪。女人唯一的出路似乎便是兼职做警察了。

      我看不起那些为了一个男人就跳楼自杀的，如果爱的时候是心甘情愿，离开的时候哪怕再舍不得，也只能看作欢娱的代价和成本了。

      所以，只要不是舍不得银子，舍不得挥金如土的日子，舍不得人上人的感觉，总是能舍得一个男人的。

      只要想做。

以身试测，做了个老有名老有名的霍兰德职业倾向测试，结果是这样的：

E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商

除了说ridiculous之外，我还是保持我的风度好了。

这两天有点淡淡的惆怅，于是很丁香的样子。

说说国庆吧。最近和安徽很有缘分，国庆又去了安徽。

虽然没有能拍到山里的那些建筑，但是去了宏村和西园，聊慰老怀了。

安徽的建筑总体来说就是白墙灰瓦，高墙深院，小窗窄门，雕梁画栋。

家庭实力就看木梁的粗细，材质，雕刻，鎏金与否。大户人家有很多厅堂，厅堂其实就是半间屋，另半间就是一个小小的天井，从高高高高的围墙上投下四角的阳光，小天井里会有两个大水缸，可能是用来养点花草小鱼之类，算是高雅的entertainment。然后男主人和女主人就分别坐在大厅那张方方正正的八仙桌的两边，硬木的椅子让他们的背挺得笔直，和对面的来客聊着他们的家长里短，应该没有股票和房产，或许是男主人在外的生意，也或许是一方砚台和一幅雕刻。

厅的两边常常会是卧室，大太太的卧室边上或许还会有个套房，里面也许是团桌团椅，墙上挂着或绣或刻得画，主题积极向上，寓意和谐圆满。

考究的人家厢房会有“外卖”的娱乐，唱戏的会躲在镂空的木牌门后面，主人则带着客人坐在客厅欣赏。算是卖艺不卖身的一个visual证据。

真正的大人家就会有一个专门的场子，老宗族供在高台上，边上的游廊里按照辈分划分包厢的档次，逢年过节或者家庭节日，便请戏班子来。

其实，我最想念和醉心的，只是夏日午后的那一缕穿堂风和无干世事的平静。

买了网络热赞的Jurlique家的Elder Cream，今早启用，发觉颜色是那种可疑的韭黄色，尤其让人难堪的是，在脸上抹开之后，是一股红烧肉的味道，整个就是厨娘了。

我很怀疑是变质，因为我发现它的保质期是明年的4月，大概是心理作用，我的脸无端端地便四下痒起来了。

而久违的苍蝇竟然也来凑热闹，大概它们都把我当成一碗红烧肉了。

刚到网上check了一番之后，才发觉这管cream是出名的酱油鸡来着的。

其实julique家的东西，我用到今天，喜欢它的理由之一就是那股清新的自然的植物的香味，今天搞到酱油鸡或者红烧肉出来，实在是让我始料不及。可是，看评论，效果又是极其的好，倒确实是个dilamma了。

我终于把Work with Emotional Intelligence看完了。决定过度几本中文书，免得看到吐出来，伤了自己。下一本书是Black Swan，是公司推荐的，不知道如何。

这几天忙到要瘫痪的感觉，无论如何都睡不醒，四肢僵硬，活脱脱就是一个老太婆了。今日加班一天，总算告一段落，颇有喜极而泣的想法。

有时候，感觉如果只是需要应付上班，真不算是最辛苦的。按照JD工作，自有人搞定revenue，搞定relationship，搞定risk management，大佬们负责想5年10年以后的事情，我负责想明年的事情，各司其职，和家庭主妇比起来，真算是个闲职，且到日即发薪水，即使分手，也或多或少支付一笔安置费。像我等这种先天愚钝的，真不该贸然身兼两职，而更有牛人，辞去闲职，免费勇挑重担，真正女中豪杰。

和宝宝一起看电影，犯罪现场纽约，他给我介绍说，妈妈，这两个人后来成为朋友的，是男女朋友，没有性的那种。

后来看飞屋环游记，看到那个老头不肯离开和老婆子一起建的家，和房地产商斗，他突然给我说，好感动啊，我的眼泪都出来了。

他最喜欢的一个电影人物是麦兜，看了好几遍，介绍给自己的好朋友看，还喜欢唱那首麦兜在幼儿园唱的歌。

这是我第三次来黄山了，连上山的弯道都感到无比的熟悉，当我走在浓荫的台阶，呼吸着山里潮湿的甜甜的空气，我感觉自己真的是活着的了。那些收纳整理的繁琐，无聊的路途，阳光下的曝晒，cable里的恐惧，离家的内疚，都化作一个会心的微笑，是的，这就是我思念的空气。

 黄山的前山雄伟，大片裸露的山体，巨大岩石的接缝处就是特有的黄山松，它们凭着深扎在岩石里根系，吸收着有限的水分，却依然展现着优雅的姿态，丝毫没有捉襟见肘的猥琐。

 岩石配着松树，就是一幅中国山水画，自自然然，坦坦荡荡，偶然会有云雾飘过，若隐若现，更似世外桃源般的人间仙境了。

 后山则以秀丽见长，有着大片大片古老的高大的松树。也有刚从石缝里探出头的幼树，针叶碧绿。

 这次，我没有看到满地乱跑的小松鼠了。

 大概是因为季节的关系，一路上都没有看到山涧有水，没有水的山，缺少一点点灵动，就好像单身的男人一样。

 一早起来去光明顶看日出，因为人太多，只能在松树树枝与人头和相机的夹缝里瞻仰了一个大概，没有传说中的那般雄伟，甚至没有我在家中阳台上看到的日出那样令人热血沸腾。

 物价没有多大的变化，挑山工的工资是5毛一斤。山顶的水卖10块一瓶，黄瓜3块一根，苹果4块一个，鸡蛋4块一个，臭豆腐10块三片。

      晚上在Wine Mall遇到一家电梯公司的HR，他在介绍自己公司的时候，说公司最近做了restructure，但是，因为内耗厉害，从排名第一到第三，然后再到第五。想起可爱的M的divorce，资产直线下降，现在要努力扒分，以maintain先前的生活水准。

      也有candidate介绍自己的公司说，外表是电器公司，其实最赚钱的business是收购、包装、转手。婚姻里也有，但是流程是包装、合并、转手。包装是对自我的投资，合并的过程一般都是win-win，男情女愿，各取所需。转手不管是主动还是被动，如果要有好的ROI，律师都是必不可少的资源。所以，不管律师的reputation如何的狼狈，前景还是非常光明的。

      marriage和business其实有很多类似的原则和methodology，可是，丈夫们一般会把大把的时间用来和客户一起卡拉OK，喝酒猜拳，却吝啬于对内部客户的一句问候。

周末看完了一本书，心理学图典，很厚但是感觉很薄。泛泛之书，也许可以用来测试自己是否会对心理学感兴趣。里面有一章是“变态心理学”，一边看一边和儿子闲聊，儿子评价道，妈妈，我怎么感觉我现在浑身是毛病了？

另外，周末还下完了The Now Habit，是Conge给的地址，看来做事情还是要偏执。读的速度不快，不过有一些生词影响了理解，总体来说，意思还是能明白的。

在卓越订的两本书到了，关于肢体语言的，还没看。

另外，买的其他一些小东西也到了。

MBTI报告里说，我的type是喜欢closure的，就是这种感觉。

当一切都已过去

我知道

我会把你忘记

心上的重担卸落

请你 请你原谅我

生命原是要不断地受伤和不断地复原

世界 仍然是一个

在温柔地等待着我成熟的果园

天 这样蓝

树 这样绿

生活 原来可以这样地安宁和美丽

By: 席慕容 

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中午，吃过一个三明治，和同事有搭没搭地喝过一杯咖啡后，就去了房间。

房间很大，阳台对着一片高尔夫球场，水边疏落着几座小villa，用了红色的砖灰色的瓦。

HBO永远是老片子，但因为我还没有那么老，所以，并不欢喜。

CNN明眸皓齿的主持人突然让我觉得窒息，仿佛是落入了水中，无法呼吸，我感到自己快要被逼疯了，眼泪，顺理成章地出来了，可是并没有委屈。一个强烈的念头盘旋在我的思想里，我要离开生活里的一切。

没有大悲，也没有大喜，就是如张所说，千疮百孔的的袍子而已。恋无可恋。

我知道，其实，我是走不出去的了，人生，没有清空这个选择。这，大概就是让我绝望的根源吧。

- 在那个年轻的夜里，月色，曾是怎样的清朗，如水一般的澄明和洁净。

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听张国荣的‘共同渡过’，往日仿佛就这么撞过来，促不及防。

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根据发展心理学而来。

发展心理学研究的是人类在从出生到离开地球期间，心理的不同特点。

我现在想探讨一下，抚养一个孩子和抚养两个孩子的成本，主要是食物消耗成本。

理论上讲，如果两个孩子年龄相当，性别相同，体质相当，胃口类似的话，应该是两倍的关系。

但是，从实践来看，似乎是4倍。

比如，一个孩子一天喝一包牛奶，两个孩子两天喝了8包。

一个孩子一天吃两个冰淇淋，两个孩子两天消耗一抽屉。

根据调查，有2/3多的有资格正大光明地生二胎的上海人因为经济原因选择不生，似乎他们是对的。

养育子女的一大乐趣，大概就是可以有机会重新过一次。每每扪心自问之后，惭愧地告诉自己，其实，自己曾经也令人头痛过。

这几天，小外甥女在我家度暑假，每天最喜欢做的事情，就是扭着头，腰，屁股，全身，给我们跳舞。大眼睛瞟过来瞟过去，假装风情万种的样子。

第二喜欢的就是画画。基本上，她就是印象派的，但是，她还是会画配话，给我们配一个故事。主人公就是她，她爸爸妈妈，她幼儿园的小同学。画完之后，她会表扬自己“我是很有创意的。”

有的时候，她会娇滴滴地问：“阿姨，我可不可以和哥哥讨论一个事情？”“我想和他讨论那个有大大尖尖的黑嘴，全身都是黑的会飞的鸟是什么？”

到了晚上，她会拿个彩笔，在日历上画个圈，如果她认为她的哥哥那天是认真做了作业的话。

或者，我回家的时候，她会告状，今天哥哥没有认真做作业。

要睡觉了，她抱怨说，“这家人家怎么这么早就要睡觉，我下次不来了。”